convenção coletiva

Trabalhadores do comércio atacadista da região de Itapeva conquistam 8,83% de reajuste salarial

Os novos salários devem vir na folha de pagamento referente a competência de novembro/22 Os comerciários do atacado em geral da região de Itapeva (SP) conquistaram, nesta semana, 8,83% de reajuste salarial. A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que garante a medida, foi assinada entre a Fecomerciários e a Fecomércio-SP nessa quarta-feira (16) e contempla …

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Comerciários da região de Itapeva conquistam reajuste salarial de 10,83%

CCT assinada em 04/10/2022 garante o reajuste salarial para o comércio varejista em geral de 14 municípios da região de Itapeva. Foi assinado na última terça-feira (04) a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) entre o Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva (Sincomerciários) e o Sindicato do Comércio Varejista de Itapeva (Sincomércio) que abrange a …

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REAJUSTE SALARIAL: práticos de farmácia terão 11,92% de correção, informa Sincomerciários de Itapeva (SP)

Confira como devem ser feitos os pagamentos. A Fecomerciários firmou, nesta semana, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2022/2023 com a SincofarmaSP. Válida retroativa a 1º de julho, a nova CCT estabelece reajuste salarial de 11,92% aos práticos de farmácia. REAJUSTE SALARIALConforme o Sincomerciários de Itapeva, a correção poderá ser parcelada em duas vezes, ambas …

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Sincomerciários divulga reajuste a comerciários do setor de peças e acessórios para veículos

Categoria terá reajuste de 10,42% retroativo a setembro de 2021 A Fecomerciários, junto ao Sindicato do Comércio Varejista de Peças e Acessórios Para Veículos no Estado de São Paulo (Sincopeças) assinou nos últimos dias a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. O documento garante o reajuste de 10,42% aos profissionais. O percentual deve ser …

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Comerciários do varejo da região de Itararé terão 2,94% de reajuste salarial

Os trabalhadores do comércio varejista em geral dos municípios de Bom Sucesso de Itararé, Barão de Antonina, Coronel Macedo, Itaporanga, Itararé, Riversul, Taguaí e Taquarituba (SP) terão 2,94% de reajuste salarial, retroativo a 1º de maio de 2021 sobre os salários já reajustados pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2019/2020. O acordo é válido para o período base de setembro de 2020 a agosto de 2021. Para o próximo, 2021/2022, as negociações permanecem.

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